В министерстве труда и социального развития Южной Осетии рассказали, кто имеет право трудиться неполный рабочий день.
«В республике немало работающих мам маленьких детей, для которых законодательством предусмотрен ряд льгот. В частности, работающая мама (или папа, опекун, попечитель), воспитывающая ребёнка до 14 лет, может в письменной форме обратиться к работодателю с просьбой установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю», - говорится в сообщении пресс-службы министерства, опубликованном в телеграm-канале.
Помимо работающих мам неполный рабочий день вправе также просить: беременные женщины, один из родителей, опекун, попечитель, которые воспитывают ребёнка с инвалидностью до 18 лет, работники, которые ухаживают за больным членом семьи (должно быть соответствующее медицинское заключение).
«Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени (ТК РФ ст.93), - рассказали в министерстве. - Работник по согласованию с работодателем может самостоятельно определить режим своей занятости: продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы».
К примеру, человек может работать до обеда или сократить рабочее время на пару часов, может увеличить обед на несколько часов, или же выбрать для работы определённые дни недели, вариантов много.
«Оплата труда в этом случае будет пропорциональна отработанному времени. При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав», - сказали в пресс-службе.
