Определенные сферы Минздрава Южной Осетии испытывают кадровый голод, проблема зачастую не решалась из-за совместительства, заявил на брифинге в Комитете информации и печати и.о. министра здравоохранения Сослан Наниев.
По его словам, нехватка кадров в Минздраве наиболее остро ощущается в области анестезиологии и реанимации.
«На данный момент у нас работает примерно 30% такого рода специалистов», - сказал министр.
Журналисты поинтересовались, молодыми специалистами, которые проходят обучение в вузах РФ по квотам, какая работа ведется по их трудоустройству.
Наниев отметил, что препятствием для возвращения молодых специалистов было совместительство.
«Некоторые сотрудники совмещали по три, а иногда четыре и более должностей, что препятствовало приезду и дальнейшему трудоустройству молодых специалистов. Работа по сокращению совместителей была проведена. К сожалению, на те вакантные должности, которые у нас есть никто не откликнулся. Обращались лишь стоматологи, но у нас их в переизбытке. В последнее время обратились для трудоустройства акушеры-гинекологи, и их вопрос был решен», - подчеркнул министр.
Наниев отметил, что одна из сложностей в Минздраве – это большое количество сотрудников пенсионного возраста.
«У нас работает около 40-50 сотрудников старше 70 лет. Это тоже создает определенного рода сложности, поскольку препятствует молодым специалистам занять данные должности», - сказал министр и дополнил, что механизм решения этой проблемы известен и будет реализовываться.
