Госслужащие министерства труда и социальной защиты Южной Осетии успешно прошли аттестацию, включающую выполнение типового задания по должности и собеседование.
«Члены комиссии ознакомились с результатами работы участников аттестации, проделанной за аттестационный период, задали вопросы, касающиеся должностных обязанностей аттестуемых, а также их знания действующего законодательства о государственной гражданской службе и должностных регламентов», - сказали в пресс-службе.
Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений по результатам аттестации: 1) гражданский служащий соответствует замещаемой должности, 2) соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв, 3) соответствует замещаемой должности при условии получения дополнительного профессионального образования, 4) не соответствует замещаемой должности.
«По итогам аттестации часть сотрудников минтруда признана соответствующими занимаемым должностям, а остальные — соответствующими при условии успешного прохождения дополнительного профессионального обучения», - заметили в пресс-службе.
В соответствии с законодательством о госслужбе, аттестация государственных служащих проводится не реже одного раза в три года. Ее цель – оценить соответствие служащего занимаемой должности на основе анализа его профессиональной деятельности.
